东川产业园区强化“四抓四促”措施，锻造一支信念坚定、素质优良、作用突出的新时代工业企业党员先锋队伍。
抓源头促结构优化。坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才的理念，高标准、高质量抓实抓好发展党员工作。2023年，园区发展企业党员8名，其中大专以上6人，占比75%，企业骨干及管理人才8人，占比100%，党员队伍结构持续优化、活力不断增强。
抓业务促能力提升。结合开展主题教育活动，采取“党建+业务”模式，常态化推行“1+3”（第一议题制度，一月一次微讲坛、一月一次学习测试、一季一次技能比拼）学习制度，着力提升党员队伍综合素质。2023年，第一议题学习内容48项，举办“万名党员进党校”等专题培训班4期、微讲堂9期、业务技能大比拼4次。
抓服务促作用发挥。建立“3+3+N”（建立党支部任务、问题、实事3个清单，组建党员志愿者队伍3个，每名党员细化N项帮扶措施）服务模式，切实发挥党员先锋模范作用。2023年，党员志愿者队伍开展服务活动6次，园区24个党支部制定问题清单26个、实事清单46件，全部办结，切实将“三个清单”转换为联系服务企业实际行动。
抓活动促组织凝聚。丰富“党建+”活动内涵，切实提升组织生活质效，为党员活动“提味增鲜”。2023年，开展“链式”主题党日11次，党课宣讲32次，清河行动4次，社区清洁16次，观看红色电影、参观红色教育基地8次。
来源：云南东川产业园区