云南晋宁产业园区以强化干部理论素养和能力提升为核心，以坚定理想信念、增强党性修养、提高业务素质为重点，立足产业发展需要，发挥党建引领作用，创新思路和载体，将干部职工送上“讲台”、为干部职工提供“平台”、搭建“舞台”，激活党员干部职工干事创业激情，促进广大党员干部职工政治素质和业务能力双提升。
搭“平台”激励干部增长业务知识
按照“请进来”的原则，结合难点热点和工作需要及党员干部职工意见，邀请区级相关领域专家、部门负责人举办专题讲座，比如，邀请驻区法院纪检组、区财政局等有关部门人员，针对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容、政府采购法及行政事业单位内部控制规范等相关知识进行了专题培训及政策答疑。使园区党员干部职工既接受了前沿的理论知识和权威的政策解读，又能学习到最新的工作业务知识，激励园区干部职工以学促干。
上“讲台”助推干部提升综合素质
坚持将“党建引领园区高质量发展专题讲授”活动作为党员干部经常性教育的有效载体，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面优势，利用主题党日、集体学习等时间组织园区领导、机关内设部门负责人等上“讲台”分享有关工作，并就有关重点难点问题进行交流探讨、互相学习，提出解决问题的思路和办法，同时对活动中形成的好思路、好建议、好办法进行归纳整理，并及时在工作中应用推广，为园区工作提供参考借鉴。既让园区党员干部职工对各内设部门工作相互了解，又促进自身业务能力和工作水平的提升，既锻炼了党员干部职工的谋划、口表能力，又营造了“比实绩、重干事”的良好氛围。
建“舞台”推动干部强化真抓实干
将助企纾困与主题党日、“春城党建新力量”等活动紧密结合，结合企业需求，通过“专题培训+专题党课+座谈交流”的方式，深入开展“惠企政策进园入企，优化环境提质增效”等主题活动，组织党员干部职工赴企业生产车间送政策、问需求、解难题，收集企业信息资源需求、基础设施建设等企业发展难题并逐条对接解决，聚焦助企发展、优化营商环境、要素保障等重难点任务，激励园区党员干部职工主动服务经济发展、服务企业发展、服务职工群众，实现从思想“破冰”到行动转变，以营商“软环境”促园区经济“快发展”，展现园区风采。
来源：晋宁产业园区党群工作部