2019年，昆明经开区“两新”组织党委围绕“基层党建创新提质年”各项任务，通过明确工作重点，压实工作责任，细化工作措施，强化工作落实，不断推进全区非公企业党建工作创新提质增效。
抓教育，强作用。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”为载体，以党员“喜欢听、记得住，学得会、用得上”为标准，依托市委党校教育资源优势，不断整合园区分校资源，进一步巩固示范培训班的成果，提升了党组织书记、党务工作者的能力和素质，更好的把企业做大做强。2019年，举办各类培训班9期，组织900余名非公企业党员进行集中轮训，其中，组织基层党组织书记、党务工作者参加培训班3期，270余人次参加培训，发放必读书籍4950余册。特别是在开展主题教育期间，针对园区非公企业“党组织点多面广，党员散、远且流动性强，难于集中开展教育”的实际，采取巧用“四项加法”，强化“五力建设”，不搞“上下一般粗”，扎实推进主题教育，不断取得新成效。
抓规范，强引领。按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”的总体思路，不断改进工作方式，巩固组建成果，扎实推进党支部规范化建设达标创建工作，进一步提高党支部标准化、规范化建设的质量，达到“示范带动、典型引领、以点带面”的效果。2019年，新建基层党组织16个，规范提升党组织53个，整顿软弱涣散党组织11个，选派党建工作指导员230名，累计接待各类参观交流75批次2250余人次。目前，全区共有87个非公企业党组织达到规范化建设水平，2个基层党组织被评为全省规范化建设示范党支部，1个被省委组织部确定为直接联系点（云南绿盛美地党总支），4个规范化建设“五星级”党支部，2个“四星级”党支部。
抓保障，强基础。在积极争取企业业主支持党建工作愿意投入经费的基础上，严格落实“15311”“5185”相关经费保障，全年经开区针对非公企业党建经费支出450余万元，确保了党组织活动经费到位，基层无后顾之忧。按照昆明市城市基层党建示范城市建设和经开区园区党建示范工程三年行动的工作部署，采取区域共建、企业自建等方式新建53个活动阵地（活动室），重新规范34个，先后打造科技创新园、海归创业园、赛跑空间等8个区域性党群服务中心，注重“建管用”一起抓，逐步实现了“一阵地、多资源、多功能、多服务”的新格局。
（来源：昆明经开区工委组织部）