大理经开区坚持把党对园区的领导作为园区党建首要任务，着力加强园区党建体制机制创新，充分发挥园区非公企业聚集优势，为党建引领产业园区发展探索了一条有效路径。
健全覆盖体系着力提升园区党建“组织力”
坚持把组织体系建设作为园区党建基础工程，着力建强园区战斗堡垒。按照区域相邻、行业相近、产业相似等原则，把园区内89个非公企业党组织按照所在片区划分归入3个党建联盟，运用区域化党建工作手段，开展组织共建、活动共办、人才共育等8项联盟活动34场次，结合园区企业生产经营特点和党员职工需求，创新搭建“红色大讲堂”“党建E家”“园区初心坊”等特色鲜明的党组织活动平台，实现党组织生活由单位封闭向区域开放转变，使党的组织生活更加丰富生动，有效提升园区党建引领力。
建强党员队伍、着力提升园区党建“先锋力”
坚持把队伍建设作为园区党建重要内容，切实加强“三支队伍”建设。建强“领头雁”队伍。创新实施园区党组织书记“头雁工程”，选优配强园区企业党组织书记89名。大力实施“素能提升”计划，每年培训党组织书记300余人次。实施“双向进入、交叉任职”培养工程，16名书记成长为企业高管，进一步激发党组织书记干事创业激情。配齐“指导员”队伍。深入实施“博硕人才驻企”计划，坚持“内选、上派、外聘”等方式，选派39名机关党员干部分别挂钩联系指导39个规模以上非公企业，6名党员硕士人才到企业指导工作，“一对一”精准服务企业生产经营发展和党建日常工作，推动企业发展上台阶、党建工作更规范。激活“微细胞”队伍。创新园区网络化党员教育管理新模式，开展网上组织生活、网上党课等活动，开设红色微讲堂、政策微宣讲、热点微沙龙、红色微剧场、资源微链接等网络平台，及时向园区企业党员推送学习信息，实现园区党员教育管理全覆盖。
助力企业发展、着力提升园区党建“引领力”
坚持把服务企业、服务党员、服务员工作为产业园区党建的重要内容，通过开展党员积分管理·星级评定”“我是党员我先行”“我与企业同成长”等活动，引领党员职工亮身份、晒承诺、树形象，不断提升党组织的服务能力和服务水平。
搭建“线上线下”促发展平台。坚持线上线下同步，常态化开展“园区+区级部门+企业”联合主题党日236场次，建立园区党建“15分钟服务圈”36个，辐射园区企业千余家，选派工商、法律、税务、发改、商务、工信等专业人员组建专家团6个，向企业提供行政审批、证照办理等全天候、无缝隙、“一站式”服务32次。
开展“帮企助企”促发展活动。广泛开展“红色引擎添动能·聚力经开谋发展”“党旗飘飘进企业”等活动，强化“一企一策”精准帮扶，12名处级以上党政领导干部直接挂钩联系服务64个重大建设项目，通过在产业基地、施工现场常态化召开“书记院坝（楼宇）协商会”、政企座谈会，推行一线研究办，会后问题交待办，持续跟踪督促办，共向26个大中型企业收集整理困难问题、意见建议97个，帮助协调攻坚破解难题91个。
建立“携手共建”促发展机制。建立领导干部和机关部门联系企业机制，全区各企业生产车间、研发中心设立“党员先锋岗”62个，积极探索“金点子”“微心愿”等有效做法，由园区党建、工信、发改、住建、税务、市场监管等非公党委委员单位广泛收集园区发展对策建议52条，共同推进园区党建提档升级。