从临沧高新区获悉，自2017年实施产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）以来，临沧高新区苦练内功、创新实践，经过多年不懈努力，蹚出了一条以产改促发展的新路子。
临沧高新区坚持党建引领，构建“党工委+党群工作部+非公企业党委+基层党组织+工青妇组织”的“大党建+大产改”工作体系，形成党工委统一领导，覆盖机关、国有企业、非公企业“一带三”全覆盖的“党建+产改”工作局面。截至目前，临沧高新区共有党员650名，组织关系隶属于高新区党工委的有335名。其中，非公综合党委下设33个基层党组织，有党员265名；共建立工会组织50个，会员达8000余人。
坚持同生产经营融合，临沧高新区始终将产业工人队伍建设改革作为增强企业发展内生动力和核心竞争力的重要举措和抓手，引导企业履行主体责任，与企业生产经营相融合，坚持“一企一品牌”“一企一主题”，指导临沧云州集食品有限公司、永奇服饰制造有限公司等企业结合主题进行品牌打造，使产改同产业形态、创业特点和企业生产经营等紧密融合，克服“两张皮”，避免“空转”。据统计，今年1月至7月，临沧高新区完成招商引资市外到位资金6.26亿元，完成招商引资省外到位资金5.99亿元，其中工业招商引资到位资金5.74亿元；完成一般公共预算收入0.73亿元;完成一般公共预算支出1.35亿元，同比增长50%; 完成向上争取资金0.34亿元。
为加大职业技能培训力度，临沧高新区认真贯彻落实职工技能素质提升行动计划，不断提升培训的针对性和实用性，全力为高新区建设提供人才保障和智力支撑。针对培训需求，该区积极向人社部门和工会系统争取培训名额，目前，社保口技能提升培训正在进行实施主体招投标，工会口技能提升培训已由双创中心职业技能培训学校招投标成功，尽力争取并开展产业工人“四证”为主的职业培训。
临沧高新区紧扣“3815”战略发展目标和“六个迈上新台阶”决策部署，积极探索“三大经济”和“两新党建样板区”同新通道建设融合，努力推进汽车、制茶、新业态新就业群体等“产业联盟+行业党群”联建，不断提升“两个覆盖”。通过产改，临沧高新区呈现良好的发展态势。据统计，截至目前，临沧高新区注册各类经营主体6477户，其中，企业3017户，个体工商户3460户。驻区企业森华信科技开发有限公司“3200tea班组”被中华全国总工会表彰为“全国工人先锋号”、燕语茶业科技有限公司被云南省总工会授予“五一劳动奖状”荣誉称号，恒馨物业公司工会禹文祥获临沧市“10名最美产业工人”荣誉称号。
临沧高新区表示，产改让产业工人的职业荣誉感、自豪感得到充分激发，为开发区建设提供了人才支撑。据悉，临沧高新区于2017年获批省级高新技术产业开发区，2018年获批省级知识产权示范园区和省级精神文明单位，2019年获批国家知识产权试点园区，2015年至2018年连续四年被评为全省十强园区，2022年以来获批“省级外贸转型升级基地（茶叶）”“国家级知识产权强国建设试点园区”“国家级劳动关系和谐示范园区”。临沧高新区通过构建“大党建+大产改”格局，双轮驱动党建和经济发展齐头并进，实现跨越式发展。
（来源：云南经济日报）